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    “所以我打算转让一部分股权给你，不是以股权激励的形势，是完全的转让。”

    听到这话，赵昊不由得呆了。

    之前他大概拥有公司百分之五的股权，不过是以“股权激励”的方式，而且作为职业经理人，他只拥有这部分股权的分红权，是不允许卖掉的。如果他要离开公司，这部分股权就等于是自动放弃，会回归公司，然后以“股权激励”的方式给下一个职业经理人。

    比如一家市值百亿的公司，理论上公司百分之五的股权就是价值5亿，但职业经理人拿到的只是每年的分红，或者一千万，两千万，但其实他并不是直接拥有这5亿。

    可若是孟云将部分股权完全转让给赵昊，那么赵昊就有了自己处置这部分股权的权利，他可以每年分红，也可以直接卖掉。

    假如公司市值百亿，赵昊拥有百分之五的股权，他可以一次性卖掉，理论上就能得到5亿。

    说简单一点，价值5亿的存款，一个只能每年拿利息，这笔存款并不属于你；一个却是真正拥有这笔存款，不单可以每年拿利息，还随时都可以把这5亿取出来花，这可是大不一样的。

    愣了一下之后赵昊反应过来，连忙摇手：“不不，没有这样的规矩，作为职业经理人，拿分红就......”

    孟云再次打断：“赵哥，你并不是职业经理人，我从来就没把你当职业经理人看。这公司是我和姚哥出资，但却是我们大家一起建立的，你也应该拥有其中的一部分。”

    赵昊并不答应，两人争论了半响，最后孟云才说服他。

    不过赵昊只愿意接受原本属于职业经理人“股权激励”的百分之五的股权，并且加了一条，如果他离开公司，公司有权优先回购他这部分股权，这是为了保证公司股权构成的纯粹性，保证公司始终掌控在孟云手中。

    其实原本孟云是打算送出百分之十的股权，另外将百分之十的股权转让给郭瑶，虽然两人是夫妻，是一家人，不用分彼此，但哪怕是形式上，又或者只是个心理安慰，也是要的。

    不过赵昊这就直接拒绝了，他劝了半天赵昊才答应接受百分之五的股权，也是让孟云哭笑不得。
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