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    谭校长之前虽然听到了一些关于迈华买mdi设备碰钉子的传闻，此时听秦澜光仔细的说了事情的经过后，把他气得不轻：“老外实在在是欺人太甚！”

    “你们要研发mdi设备，我们学校无条件支持！学校现有的实验室你可以随便用，要提供什么样的技术支持，学校的老教授们都可以借给你！”

    秦澜光顿时眼前一亮，有了谭校长的这番话，他的心里就有了底气，不管怎样，他找到了能支持他的力量。

    林秀婉听到这个消息也很高兴，虽然这一次只招来了一位大学生，却得到了母校的支持，这就是一件大喜事。

    只是他们还没有高兴太久，国家又有文件下达，文件的内容有点长，总结出来其实就是：将多余的职工停薪留职。

    从前大家抢破头的铁饭碗已经不再是铁饭碗：总厂那边的文件已经下达，迈华这一次将要停薪留职百分之二十的职工，mdi分厂这边效益最差，要停掉百分之三十。

    总厂那边的文件明确指出，让秦澜光和林秀婉在一个月内处理完这件事情。

    迈华现在的负担已经十分沉重，现在国家出台这个政策从本质上来讲对迈华是一件好事，能减轻不小的压力。

    但是这样一来问题也就来了，停谁的薪？

    林秀婉觉得停薪留职这事从本质上来讲对绝大多数工人都是一件非常残忍的事情，那些从一开始就在迈华上班的职工，不具备其他的技能，一旦没有了工作，那又该怎么办？

    这事不止林秀婉愁，秦澜光也愁，因为这事一个处理不好，就会引来一堆的麻烦，毕竟那是天天打交道的职工，大家抬头不见低头见。

    吴玉芝又来找林秀婉：“我听人说城南的纺织厂因为经营不善倒闭了，厂里上千人直接就没了工作，据说他们的厂长连安置费都没有给，直接就把人给轰走了。”

    “那些工人没有了工作，全家都得喝西北风，秀婉，我们厂会不会发生同样的事情？我这心里慌得不行！”
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