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    但这一系列动作并没有影响到矿区的生产经营，因为又不断有人补充进来。取代原先中层管理岗位的，有不少甚至就是工作组的成员。瓦歌矿业又在各个街区招收了一批新的矿工，招工当然是在工作组的协作下完成的。

    瓦里希清楚这种变化，无论是总部还是该矿区，很多调职与任命文件就是他亲自签署的。事后回头看，新联盟的动作够快的，在不到两个月的时间内就调换了这么多人员，基本上掌控了这家大型企业中层往下的生产构架与管理体系。

    但在这些变化发生的过程中，伴随着瓦歌市的巨变，又显得不那么引人注目。

    新联盟当然不能让这家企业继续成为一个封闭的孤岛，包括安排班车往返、让那些轮休的矿工们可以定期回到街区，都有这方面的用意。要让他们接触到、融入到整个瓦歌市最新的变化中，成为变革的一部分。

    工作组的成员也出现了不少新面孔，都是各个街区新加入的活动积极分子。掺沙子，用先进带动后进，走群众路线，首先掌握基层，这都是新联盟的老套路了。

    这些调整，都是在司马值团队的主导下完成的，并有瓦歌市政当局的配合。华真行也不可能事事亲力亲为，他亲自打招呼提拔的也只有一个瓦格良。

    瓦里希清楚地看到这一系列变化，但他没有任何想反对的意思，情况恰恰相反，他现在的工作热情已经被调动起来了，觉得每天都充满干劲，这或许也有“治疗”不断深入的原因吧。

    很多文件，风自宾都是准备好了放到他面前，但只是提出建议而已，还很有风度的问他签不签，就算不签也绝不勉强，但瓦里希能不签吗？

    瓦歌矿业的基层旷工管理，原本就是交给各大黑帮的，如今只是又交给了新联盟，毫无疑问，新联盟只会干得更好。

    被提拔为第二矿区人力资源部副主管后，经过了连续六期的治疗，瓦里希的身心状态感觉越来越好，除了日常工作之外，他现在投入最多热情的是两件事，一是夜校补习班，二是养元术培训班。

    “劳动者之家”落成后，工作组终于推出了正规的工人夜校，其中一项重要内容就是东国语教学。所用的入门教材并非《百家姓》、《千字文》之类，而是夏尔的十二篇演讲。

    这些演讲每天晚饭后都有大屏幕投影播放，既有当地土语版本也有东国语版本，很多人都已经耳熟能详。原本演讲只有十篇，内容由沈四书拟定，后来夏尔又自行加了两篇，也增加了基层人员的教学工作量。

    几里国原先法定的官方语言，有兰西语、汉斯语、茵语三种，新联盟并没有宣布废除这一规定，但在实际工作中，很明显已选择了东国语为唯一的官方语言。

    瓦里希对此倒无所谓，反而觉得大家一起学东国语也挺好，至少可以更顺畅地互相交流了。

    至于养元术培训班，在瓦里希期待了许久之后终于开办了，先期招收的都是最近这段时间的活动积极分子。

    华真行这段时间虽然以瓦里希的身份坐镇瓦歌矿业，但平日关注与处理的事情还有很多。到了十月中旬，潘采等十九名原定风潭弟子处理好在东国的事务，纷纷返回了非索港，有人居然还是带着家属一起来的。


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