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    通报表彰，是指在本单位内部进行通报，让全单位的人都知晓，指明表彰事项与理由，并记入档案。

    全系统通报表彰，就是给整个系统发通报，比如欢想实业的每个分公司，或者非索港市政府的每个单位，让大家都知道有这样的好人好事。

    提级表彰，就是在全系统通报的基础上，至少还要提一级待遇。提级是指提待遇级别而非具体职务，比如在欢想实业系统内部，职别共分九级，每一级都有相应的待遇。

    某些有特殊贡献或者特殊技能的人才，可能并不担任具体的领导职务，但可以享受更高的待遇级别。比如雷云锦顾问，在欢想实业内部就享受第八级待遇，相当于副总裁级。

    为什么只有这三种表彰，因为“提职”一类的安排不适用于对某一事件表彰，而是正常的人事选拔与任用行为，另有一套程序。

    但这些表彰在人事考评、职务提拔、各项评奖评优方面也是加分项。就比如通报表彰本身并没有达到提级标准，但在提级或提职时，谁曾被通报表彰，也是一项重要的考虑因素。

    华真行现场把方案抛出来，众人的眼神都亮了。大家立刻就展开了一场讨论，还有专人记录了各位的发言。

    最后还是按华真行的意见定下了调子，发现设计问题的人员都将被通报表彰。其中最先发现设计方案有问题的那个人，以及通过渠道拿到松凉滩水电站的资料、最终确证问题的那个人，将被全系统通报表彰。

    易彬和范达克嘴都笑歪了，因为将接受全系统通报表彰的就是他俩。此刻在这间会议室里，除了雷云锦、华真行、墨尚同，还有其他六人都将被通报表彰。

    当然了，华真行只是现场抛出了提议，相关草案还要提交给欢想实业总部讨论通过，然后才能施行《表彰条例》。至于非索港市政府那边也一样，都需要正式讨论与颁布的程序。

    但是根据经验，小华话都说到这个程度，墨老也点头表示赞同，无论是欢想实业还是非索港市政当局，都是没有问题的，顶多再修改一下细节，事情等于已经定下了。

    事情至此也算是皆大欢喜，欢想实业这边已定下处理基调，就看东国望京设计院那边怎么反馈了。

    墨董难得来这里一趟专程指导工作，饭还是要吃的，就是小会议室里的十一人专门搞了一桌。

    华真行感觉自己今天的表现太像领导了，随即就把身段主动往下放了放，到厨房去帮忙……所以这一桌菜大家吃得都很满意，席间又讨论了很多其他事。

    如今北索河大桥已经开工，按华真行的意思现在应该叫北洛河大桥了。新非索港机场项目也进入了平整场地和开通施工道路的阶段。东国援建工人有一批已回国，又新来了更多，如今总规模达到两千人左右。

    这些人中大部分今年就要在非索港过春节了，欢想实业也欢迎他们将家属接到这里来过年，并负责报销路费，从现在就开始进行申报统计工作。

    这涉及到的人数可能非常多，需要集中统一安排，并且协调多方面事务。欢想实业为此成立了专门的工作组，非索港市政当局都参与了。

    这样一来，花的钱恐怕就很多了，但是华真行并不在乎，最近刚刚从约高乐那里拿到了六十亿东国币的春容丹货款，他手头还从来没有这么宽裕过。

    额外提供这样的福利并非华真行一时脑热，后续还有一系列的配套安排。雷顾问又领了个新任务，就是参与讨论如何解决孩子们集中就学的问题。
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